Il 10 gennaio 2018 è stato discusso nel merito il ricorso al TAR Lazio di un dipendente dell'ASI contro l'Ente per l'espletamento di un concorso di molti anni per dirigente tecnologo.
Si attende la sentenza,
Ancora una volta il motivo della controversia è il computo (erroneo? ) dell'anzianità dei vari candidati" misurata"( si fa per dire) in due selezioni coordinate entrambe da dirigenti tecnologi dell'ASI.
E' proprio vero che il calcolo dell'ASI ha rappresentato sempre il piunto debole delle selezioni concorsuali in ASI.
Non dimentichiamoci infatti che l'ASI con una sentenza del dicembre 2014 è stata stata condannata dal Tribunale di Roma a riconoscere in favore di un
suo dipendente a tempo indeterminato, l’anzianità di servizio maturata
con contratti di lavoro a tempo determinato dal 1993 al 2004 e quindi
alla ricostruzione di carriera con il pagamento delle relative
differenze retributive.
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