Il 29 dicembre 2017 entra in vigore la legge sul "Whistleblower".

Tra due giorni entra in vigore la legge sul Whistleblowing approvata il 14 dicembre 2017.Pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 291 del 14 dicembre 2017  che entra in vigore il 29 dicembre 2017:

Il provvedimento tutela i cosiddetti “whistleblower”, prevedendo fra l’altro che il dipendente che segnala illeciti, oltre ad avere garantita la riservatezza dell’identità, non possa essere sanzionato, demansionato, licenziato o trasferito.

Per rispondere ai nuovi compiti assegnati dalla legge, l’Autorità nazionale anticorruzione è al lavoro per predisporre apposite linee guida per la gestione delle segnalazioni e istituire un apposito ufficio che si occuperà in via esclusiva del whistleblowing.

Seguiamo la problematica, perchè un caso si è verificato  anche in ASI ed ha dato la stura ad una vicenda giudiziaria ancora in corso.